總結復盤謀提升   述職匯報求發展

——濟南工達階段性總結會議圓滿召開

  2021年11月6日，工達集團階段性總結會議在公司總部2017會議室圓滿召開。本次會議以總結和提升為宗旨，針對工達集團1月-10月的工作情況進行匯報交流，并確定年前工作計劃及改進措施。工達集團總裁楊迪、總經理尚鵬展及高層領導、各部門負責人出席本次會議，會議由工達集團行政總監魏紅剛主持召開。

會議期間，各部門負責人依次以圖文結合加數據支撐的PPT形式演示講解，詳細匯報了各部門1月-10月的工作完成情況、需要解決的問題及下一階段的工作計劃和需要協調的資源等內容。西門子電動溫控閥，西門子超聲波熱量表 

尚總對各部門的工作及推進計劃進行點評總結，逐一剖析各部門在資源協調、后續工作的落實問題，為各部門的健康發展指引方向。“從工達2021財年一到十個月的業務數據看，工達集團主營業務目標階段性預期達成，并創同期財年業績新高。同時我們從建立產業智能化升級、數字化戰略轉型啟動等方面做出了積極的探索與推進。" 楊總表示，“企業戰略轉型升級的關鍵時期要時刻保持挑戰意識和創新精神，新時代、新起點、新征程要求全體員工勇于創新、銳意進取、乘勢而上，努力提升自我，做好應對準備，竭力在危機中育先機、于變局中開新局。"

本次會議各部門通過數據對比直觀顯示今年各項改革措施穩步推進后的業績擴展情況，鮮明的業績成果使工達集團更加確定引進先進管理模式、重視自主研發與數字化戰略轉型等一系列措施的正確性，更加堅定了工達堅定不移的走轉型升級發展道路的決心。此次階段性工作總結大會明確了11月-12月的突破發展目標并提出相應的改良措施，濟南工達將深刻落實會議宗旨，堅定的走切實可行的發展道路，更好助力2021財年企業發展的W美收官，同時全面確保2022財年的強勁開局。

“行百里者半九十"。在距2021財年結束還有不到兩個月的時間里，是工達實現突破發展、改革升級的黃金時期。總結過往，展望未來，工達上下繼續戮力同心，積極響應會議號召，穩步落實各項措施，實現工達集團財年的穩固可持續發展。