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　　在企業中，如何理解開拓創新？其實創新意識指的是企業員工自己主動發現工作中的問題并且積極自主解決，在此基礎上還可能挖掘出更好的解決方法和思路，將員工潛能發揮出來。

　　員工的創新意識是企業進行創新活動的內在動力和出發點，也是整個企業創新能力提高的基礎，因此對于員工在日常工作中的創新要積極發揚和鼓勵。

　　銳凌計量工程師孫師傅，專業從事渦輪傳感器機加工已有3年時間，在工作期間，積極優化加工方法和制作專業工裝，在2019年已獲得銳凌的改革嘉獎，在2020年再創佳績，他獨自開發了在加工中心上同一次裝夾，完成銑六角面和M16*1兩道工序，而之前的工藝中，M16*1是在車床上完成，車床用工裝是離心工裝，體積大，慣性大，既有操作危險，又對機床的主軸有傷害，每次裝卸時間長，該道工序在車床上加工每件不算輔助時間近10分鐘；改善后，同次裝夾對產品的位置精度有極大的提高，減少了一次裝夾，將該道工序并到銑六方面工序，操作更方便，單位時間得到節約。 

　　公司計量槍頂桿部位漏油時常發生，銳凌計量工程師盧師傅利用周末時間在市場上尋找材料，目前已尋找一款O型圈可防止計量槍漏油問題。目前還在論證中。

 　　孫師傅和盧師傅在工作過程中的開拓創新給銳凌計量全體員工作了良好的榜樣，只有在全公司范圍內積極轉變思想認識觀念，提高自主創新能力，才能促進銳凌計量持續穩定協調健康發展。