企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，人才的穩(wěn)定性至關重要。隨著中國資本市場的日趨成熟，尤其是在對企業(yè)進行股權分置改革之后，國家鼓勵上市公司實行股權激勵制度，以便提高我國企業(yè)的綜合競爭能力。為充分調動員工積極性，有效推動公司的長遠發(fā)展，2022年都有哪些儀器儀表企業(yè)實施了股權激勵或員工持股計劃呢？我們一起來看看吧
【儀表網企業(yè)動態(tài)】7月21日，西測測試(301306)(301306.SZ)發(fā)布公告，公司審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，確定限制性股票的首次授予日為2023年7月20日，以19.33元/股的價格向符合授予條件的117名激勵對象授予209.6萬股限制性股票。本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過60個月。激勵對象獲授的限制性股票將按約定比例分次歸屬，每次權益歸屬以滿足相應的歸屬條件為前提條件。本次限制性股票激
【儀表網企業(yè)動態(tài)】7月19日，歌爾股份(002241.SZ)發(fā)布2023年股票期權激勵計劃(草案)，擬授予的股票期權數量為2.252億份，對應的標的股票數量為2.252億股，占截至目前公司股本總額的6.58%。其中首次授予股票期權2.1億份，預留股票期權1,520萬份。首次授予及預留授予的股票期權行權價格為18.37元/股。此次激勵計劃首次授予的激勵對象總人數為5,704人，激勵計劃有效期為48個月，自股票期權首次授予日起至所有股票期權行權或注銷完畢之日止。2023版激勵計劃顯示，預留授予股票期
【儀表網企業(yè)動態(tài)】7與月5日，永新光學(603297.SH)披露2023年限制性股票激勵計劃(草案)，該激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為72.80萬股，約占該激勵計劃草案公布日公司股本總額的0.66%。其中，首次授予限制性股票61.80萬股，預留11.00萬股。限制性股票(含預留部分)的授予價格為42.48元/股。本激勵計劃首次授予激勵對象共計98人，包括公司公告本激勵計劃時在公司(含子公司)任職的高級管理人員、中層管理人員、技術干部及核心骨干員工。不含永新光學獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計
【儀表網企業(yè)動態(tài)】6月29日，鼎陽科技(688112.SH)公告，《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》規(guī)定的限制性股票預留授予條件已經成就，公司確定以2023年6月29日為預留授予日，以30.30元/股的授予價格向符合授予條件的7名激勵對象授予22.3314萬股限制性股票。2022年7月8日，公司召開第一屆董事會第二十次會議與第一屆監(jiān)事會第十二次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》。原擬首次授予激勵對象2人因個人原因主動放棄成為授予激勵對象資格，根據公司20
【儀表網企業(yè)動態(tài)】6月8日，新芝生物(430685)發(fā)布股份回購公告，公司擬于2023年6月7日至2024年2月16日完成本次公司股份回購計劃，本次回購價格不超過13.40元/股，回購總金額不超過人民幣5092.00萬元人民幣。本次擬回購股份數量不少于2,400,000股，不超過3,800,000股，占公司目前總股本的比例為2.62%-4.15%，根據本次擬回購數量及擬回購價格上限測算預計回購資金總額區(qū)間為2,640萬-5,320萬，資金來源為自有資金。本次回購股份的實施期限為自股東大會審議通過
【儀表網企業(yè)動態(tài)】5月17日，西力科技(688616.SH)公告，《杭州西力智能科技股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃(草案)》規(guī)定的授予條件已經成就，公司確定以2023年5月17日為首次授予日，授予價格為6.41元/股，向符合條件的63名激勵對象授予342.00萬股限制性股票。本激勵計劃的有效期為自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過48個月。激勵對象獲授的限制性股票將按約定比例分次歸屬，每次權益歸屬以滿足相應的歸屬條件為前提條件。西力科
【儀表網企業(yè)動態(tài)】5月15日，普源精電(688337.SH)發(fā)布公告，公司2023年限制性股票激勵計劃規(guī)定的限制性股票授予條件已成就，同意以2023年5月15日為本激勵計劃限制性股票的授予日，向符合條件的35名激勵對象授予69.78萬股限制性股票。其中，第一類限制性股票28.46萬股，授予價格為34.29元/股;第二類限制性股票41.32萬股，授予價格為44.72元/股。普源精電制定本激勵計劃的目的，旨在進一步建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性，有效
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