蒸紗機企業轉型新思路
產品創新要結合上下游客戶，在新纖維、新工藝、新流程和時尚性等方面加強研究，重點抓好差別化、功能性、環保性非棉纖維品種的開發，打造拳頭產品、高附加值產品和市場主導型產品，在蒸紗機功能化、精品化、差別化上實現新突破。
營銷創新要著重研究市場環境、市場機會、市場細分和品牌策略、價格策略、渠道策略，把自身優勢與市場需求、產品定位結合起來，運用國內國外兩個市場、兩種資源，新老客戶、大小商家、網上網下、期貨現貨多種渠道，新品推銷、訂單生產、來料加工、業務外包等多種方式，在產業鏈經營、品牌經營和快速反應上實現新突破。
是尊重創新人才。把“尊重知識、尊重人才”的理念落到實處，為創新人才打造發揮聰明才智、實現自身價值的平臺，千方百計吸引和留住企業急需的各種創新人才。結合學習型企業、創新型企業建設，加強對創新人才的培養，健全崗位成才、學習成才的機制，造就大批的創新型專業人才和拔尖人才。
健全激勵機制。設立創新提效專項資金，支持重點創新項目、獎勵創新人才。建立健全創新項目立項評估制度，對重點項目給予支持。完善創新提效獎勵辦法，創造優惠條件，讓作出突出貢獻的創新人才得到*厚的回報，激發廣大員工創新提效的積極性和創造性。
形成內生動力。開展合理化建議和經濟技術創新成果評比活動，尊重基層單位、一線員工的*精神，鼓勵大膽探索、勇于嘗試，使廣大員工的創新活力得到激發，創新潛能得到發揮，創新成果得到肯定，創新的失誤與失敗得到寬容，讓創新成為人們的自覺追求、行為方式和思維習慣。
深化創新協作。密切與高等院校、科研機構和上下游客戶的，建立以市場為導向、產學研用相結合的技術創新聯盟和產業聯盟，引進創新團隊和創新人才，在利用好外部人才和資源上要更加解放思想，有更開闊的思路，采用更加靈活有效的政策和辦法，力爭在原創技術、復合技術、現代技術和蒸紗機提檔、產業升級等方面取得較大進展。
抓好創新資源。要把創新驅動落到實處，必須有一定的智力資源、客戶資源、原料資源、信息資源等作為保障。抓不到智力資源，創新提效就要大打折扣;抓不到市場和客戶資源，產品創新就沒有方向;抓不到新型纖維資源，產品功能化、差別化就無從實現;抓不到信息資源，就會失去很多創新發展的機會。必須明確責任、出臺措施，在提高創新資源把控能力上下工夫，在抓創新資源上見成效。
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