種良好形象，源自于王進喜、王啟民、李新民三代鐵人高壓開關機械特性綜合測試儀為代表的幾代大慶石油人的創業奉獻。“我們這一代石油人有什么樣的擔當，將給大慶留下什么？若干年后，后人如何評價我們？”大討論中，大慶人深入思考后認為，重塑中國石油良好形象，每個人都責無旁貸，都是主角，“人人都是企業形象大使”。就要從一點一滴做起。在鐵人*口井——薩55井，記者看到采油樹一塵不染，法蘭絲扣锃亮高壓開關機械特性綜合測試儀如新，就稱贊油井維護水平高。這時，第7任管井人李士梅站在邊上，有些粗糙的臉上露出自豪的笑容，那神情就像是聽到有人在夸自家孩子一樣。“鐵人打好了井，如果我管不好，怎么對得起鐵人？”在紅色的閥門處檢查泵壓、測量取樣、抄錄信息，李士梅的每一個動作都充滿了“虔誠”，一天兩次，一干就是21年。

        還要有股一絲不茍的精氣神。在“崗位責任制”的誕生地——*采油廠第二油礦北二注水站小院，記者在草坪上沒有高壓開關機械特性綜合測試儀發現一棵雜草，雖然時近中秋，干凈的水泥地上卻找不到一片落葉。聽說，冬季職工們掃出的雪都要堆得棱角分明。這是怎樣做到的？站長劉梅坦言壓力很大。“因為這是幾代人掙來的榮譽，不能因為任何失誤毀在我手里。我不僅代表著自己，還代表著二礦、一廠甚至整個大慶油田！”一個標牌掛歪了也要開現場會，站上工作的嚴細可見一斑。憑著這股勁兒，一個閘門竟使用了38年，成為“*文物”；站上的安全生產周期也已保持了53年。

      更要敢于擔當，勇攀高峰。大慶油田勘探開發研究院采收率研究一室副主任孫剛，以為國分憂的精神，投身聚合物驅油技術。他研究出的個性化、定量化注聚參數優化設計技術，*了國內行業技術空白，噸聚增油高壓開關機械特性綜合測試儀效果提高26%，僅兩年就節省聚合物3.38萬噸，帶來經濟效益5.7億元。今年，獲得全國“五四青年獎章”的他，在團*的組織下，到廣東廣西云南等地宣講15場，場場爆滿，真正成了石油人的形象大使。更多地體現為一種默默無聞的堅守。車行近兩個小時，走進大慶外圍的荒野，這里是采油九廠泰來作業區阿拉新綜合采氣隊的小院。當記者叩響鐵門時，57歲的郭法新正在院里對著墻壁打乒乓球。他已在這里堅守了7年。“這里寂靜得打噴嚏都能把自己嚇一跳！”不只是他，在4個氣高壓開關機械特性綜合測試儀井站上，有另外5位老職工，他們被稱作“五棵不老松”，用自己的堅守，詮釋著忠誠和責任。