值得注意的是，2013年11月閉幕的十八屆開關柜通電試驗臺三中全會，做出了一系列關于國有企業改革的部署，下一步國有企業改革無疑成為大家zui為關注的焦點。但是，因為缺乏企業管理經驗、也沒有國資系統工作的北京，紀檢出身的張毅能否令期待已久的國企深度改革順利“破題”，不少人都心存疑慮。

　　國企改革無疑是張毅執掌*后需要完成的首要“難題”《經濟參考報》記者了解到，目前國企改革尚在進行過程中，與市場經濟的要求還有很大差距，比如大型另一方面，張毅表示，國有企業要在完善現代企業制度上下開關柜通電試驗臺功夫。要加快建立規范董事會，進一步健全協調運轉、有效制衡的公司治理結構，深化企業內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革，形成更加市場化的經營機制，提高國有企業的活力和競爭力。

　　此外，張毅表示，要繼續嚴控國企職務等消費，合理確定國企管理人員薪酬水平，探索業績股票、股票期權、限制性股票、崗位分紅等激勵方式，完善與業績考核掛鉤開關柜通電試驗臺的任期激勵和中長期激勵機制，健全財務審計、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機制。

企業母公司的公司制股份制改革進展較慢，存續企業的消化還比較困難;董事會的運行機制還不完善，國資監管機構、董事會、層的關系需要進一步理順;經營管理制度還不能適應市場經濟要求，企業經營者的行政化管理開關柜通電試驗臺色彩依然存在，尤其是缺乏市場化退出通道;一些企業內部市場化選人用人和激勵約束機制還沒有真正形成……這些都是**正承擔著更大的使命。