【儀表網(wǎng) 企業(yè)文化】近日，來自艾默生電氣公司美國總部的技術(shù)副總裁 Pamela Jackson 女士在艾默生科技資源西安有限公司與近 40 名來自 Emerson Xi’an Women Community 的女性管理者及技術(shù)人員進(jìn)行了分享與交流。
　　
　　在短短一個小時的時間里，Pamela 女士與大家分享了自己的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，個人生活經(jīng)歷以及美國總部開展的多樣化促進(jìn)職場平衡項目，Women in STEM 項目在的進(jìn)展。
　　
　　結(jié)合自己的個人經(jīng)歷，Pamela女士向大家介紹的生活理念帶給大家很多的啟發(fā)和感觸：
　　
　　TipsExcellence：追求，無論做什么事情都要全力以赴做到。
　　
　　Family：重視家庭，家庭的支持和穩(wěn)定能更好的助力職場。
　　
　　STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics)：科學(xué)，技術(shù)，工程與數(shù)學(xué)，STEM幫助管理者走得更遠(yuǎn)。
　　
　　Take Risk：勇于嘗試新的機(jī)會，不要畏懼，只有這樣才能學(xué)到新的知識和技能，從而更快成長。
　　
　　Work Hard：工作與生活永遠(yuǎn)無法平衡，我們總會有所取舍。努力工作是一種態(tài)度。
　　
　　Giving back：回報社會，將自己的經(jīng)歷與經(jīng)驗與更多人分享，讓大家都變得更好。
　　
　　Pamela 女士也就同事們所關(guān)心的問題進(jìn)行了回答，相信她的回答也會對大家有所參考：
　　
　　問：您的個人經(jīng)歷使得孩子們也要跟著您一次又一次地從一個城市搬到另一個城市生活，您是如何處理的？
　　
　　答：我和會很小心地處理搬家這件事，比如我們不會在孩子們上高中的時候搬家，因為到了高中階段搬家對于學(xué)業(yè)的影響比較大。我在那個階段也曾拒絕過一些很好的機(jī)會以保證我的家庭生活比較平穩(wěn)。另外我的孩子們都比較外向，融入新的生活對孩子們來說似乎也都不是什么難事。不過也出現(xiàn)過孩子堅決反對我們的決定的時候，我們也根據(jù)情況進(jìn)行了調(diào)整。
　　
　　問：您認(rèn)為女性在能力要求上與男性會有什么不同嗎？如果有，是什么不同？
　　
　　答：我認(rèn)為對于的要求其實不分性別，女性跟男性是一樣的。但實際上女性與男性相比會有不同的特長和優(yōu)勢，比如在關(guān)注細(xì)節(jié)、同理心溝通等方面，女性可能更擅長。