兩手油污，不停地搖動大小拖板，疾速地轉動刀架，車削的工件在他們的支配下高速旋轉。嚴寒的冬天，他們用手握著冰冷的工件，撫摸著涼涼的床身，酷熱的夏季，聽憑汗水在額頭流淌，卻只能無動于衷地站在車床邊上工作，只要在工件完成后，拿在手中像觀賞著一種藝術品時，才會顯露欣喜的成就感，這就是我們金工車間的廣闊車工。 金工車間是我們工作的*，也是我們生活的依托，這里有一大群年輕人每天在拼搏，發揮才氣，完成心中的愿望，構思更高的理想。但事情并非都如人意，2004年下半年至2005年上半年，分開這個集體的有近十位同志，其中還有不少技術很好的教師傅，這不只是人才的流失，更有損工廠的形象，在這關鍵的時辰，集團指導作出了英明的決策，采取了一系列的變革措施。以阮副總為首的指導班子，深深理解我們廣闊車工的辛勞，首先在零部件消費價錢上作了較大的調整，這對剛進廠的新工人是zui大的實惠，這不只進步了他們的工資，還鼓舞了新工人的干勁。以前他們上班經常開小差，下班時間一到就走人，如今加班的同志越來越多，就是原來不想干事的人如今也變了樣。其次，在八月份特地為金工車間召開了上半年*工作者懲處大會，分別給予了獎勵。經過懲處讓我們覺得再苦再累也值得。懲處會后，*工作者金德華同志轉為正式工，還有七位同志被轉為方案外工。以上一些新措施，充沛顯現了指導的杰出才干，*的管理辦法，深深得到廣闊職工的反對。新任車間主任朱安邦同志的“保護教師傅，培育新師傅，嚴抓學徒工”三句上任演說詞也充沛闡明了他將是一位合格的、的車間主任，在擔任主任的一個多月來，車間工作有了很大的改觀，這是zui強有力的證據。秋天到了，收獲的時節也來了，八月份金工車間職工工資有了較大幅度的進步，廣闊車工的辛勞也得到了應有的報答，表現了我們的勞動價值，圓滿了我們的勞動感情。我們堅信，在阮副總等公司指導的指導下，在集團指導的關懷下，金工車間一定會干得愈加出色。