在廣州zui低工資為每月1100元，2009年要“生存”需要月入1123元，若考慮今年通脹因素，2010年的“生存”成本還要再上升10%，即1235元，“溫飽”則需1323元，“發(fā)展”需1523元，但zui低工資僅1100元。

此外，廣州和深圳的“實(shí)際贍養(yǎng)指數(shù)”分別為1.7和1.9，每名打工仔的收入除要養(yǎng)活自己外，還要供養(yǎng)0.7和0.9人，多數(shù)是家中小孩或者老人。1995至2008年間，廣東GDP增長(zhǎng)7.4倍，但zui低工資標(biāo)準(zhǔn)僅增長(zhǎng)1.7倍，大大滯后，故極待提高。 

另一種聲音是*金融研究所研究員、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士吳慶，中國(guó)應(yīng)當(dāng)吸取美國(guó)zui低工資增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，建議降低zui低工資。 

*，美國(guó)的名義zui低工資增長(zhǎng)并不快。美國(guó)建立zui低工資制度始于1939年生效的公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案，zui低小時(shí)工資從30美分起步，2009年zui低小時(shí)工資為7.25美元，zui低名義工資是71年前的24.2倍年平均增長(zhǎng)率不到4.6%。

第二，扣除價(jià)格因素之后，美國(guó)的實(shí)際zui低工資在71年間變化并不大。1939年時(shí)30美分的購(gòu)買(mǎi)力大約相當(dāng)于現(xiàn)在的4.7美元，2009年的7.25美元相當(dāng)于現(xiàn)在的7.36美元。因此，與zui低工資相當(dāng)?shù)膶?shí)際購(gòu)買(mǎi)力在71年間才增長(zhǎng)了57%，離“倍增”都還有相當(dāng)距離。 

第三，美國(guó)的實(shí)際zui低工資值出現(xiàn)過(guò)較大幅度波動(dòng)。在1970年至1981年間，實(shí)際zui低小時(shí)工資一直維持在8美元以上。在1981年到1990年的9年間，實(shí)際zui低小時(shí)工資卻降低到了6.33美元。直到2008年，美國(guó)實(shí)際zui低小時(shí)工資都沒(méi)有回到7美元以上。 

由于名義zui低工資在71年間增長(zhǎng)緩慢、實(shí)際zui低工資在70年代以后還持續(xù)地降低了20%左右，以至于當(dāng)今美國(guó)的zui低工資標(biāo)準(zhǔn)已接近貧困線(xiàn)。

相比之下，中國(guó)的zui低工資已經(jīng)超過(guò)貧困線(xiàn)。與全國(guó)1196元年收入的貧困線(xiàn)相比，目前許多省市確定的zui低工資高出了許多倍。因此，有不少人原本可以接受低于zui低工資標(biāo)準(zhǔn)的崗位從而讓自己脫貧，但zui低工資制度卻可能剝奪他們的就業(yè)機(jī)會(huì)。 

那么，究竟怎樣的zui低工資標(biāo)準(zhǔn)才是合理的呢？

這是一個(gè)*都在努力爭(zhēng)論的問(wèn)題。

亞當(dāng)·斯密是對(duì)工資理論進(jìn)行系統(tǒng)闡述的*人。斯密認(rèn)為，“需要靠勞動(dòng)過(guò)活的人，其工資至少須足夠維持其生活。在大多數(shù)場(chǎng)合，工資還得稍稍超過(guò)足夠維持生活的程度，否則勞動(dòng)者就不能贍養(yǎng)家室而傳宗接代了。”斯密得出結(jié)論：“為贍養(yǎng)家屬，即使zui低級(jí)普通勞動(dòng)者夫婦二人勞動(dòng)所得，也必須能稍稍超過(guò)維持他倆自身生活所需的費(fèi)用”，這樣的“工資是符合一般人道標(biāo)準(zhǔn)的zui低工資”。

馬克思對(duì)zui低工資作了zui深刻和有穿透力的論述。工人勞動(dòng)力的價(jià)格由必需生活資料的價(jià)格決定。即使在簡(jiǎn)單勞動(dòng)的生產(chǎn)費(fèi)用中也要加入延續(xù)工人后代的費(fèi)用，工人的損耗也和機(jī)器的損耗一樣，是要計(jì)算進(jìn)去的。總之，簡(jiǎn)單勞動(dòng)的生產(chǎn)費(fèi)用就是維持工人生存和延續(xù)工人后代的費(fèi)用。這種費(fèi)用的價(jià)格就是勞動(dòng)力的價(jià)格。這樣決定的工資就叫做zui低工資。

從而，zui低工資標(biāo)準(zhǔn)必須把工人維持自身的生存和繁衍后代所需的成本計(jì)算在內(nèi)，這不只是現(xiàn)代社會(huì)才應(yīng)當(dāng)采用的計(jì)算方式。

19世紀(jì)后期以來(lái)，美國(guó)勞工以及工會(huì)都在爭(zhēng)取生活工資概念。從20世紀(jì)初開(kāi)始，各州議會(huì)和國(guó)會(huì)討論zui低工資立法，zui低工資也是被看成是zui低限度的生活工資。1938年，在*的敦促下，國(guó)會(huì)通過(guò)《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》，規(guī)定了聯(lián)邦zui低工資，其目的是維護(hù)工人的身心健康，而不僅僅是zui低的生理需求。

由此可見(jiàn)，zui低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍是不斷拓展的，不只是為勞動(dòng)者個(gè)人生活所需的zui低報(bào)酬，至少足以養(yǎng)家糊口、繁衍后代的報(bào)酬，而且包括工人為了獲得某種勞動(dòng)技能和技巧，需要有一定的教育和訓(xùn)練，這也必須包括在生產(chǎn)勞動(dòng)力所耗費(fèi)的價(jià)值總和中。

與其他標(biāo)準(zhǔn)不同，zui低工資標(biāo)準(zhǔn)包含著一個(gè)歷史的和道德的因素。