目前非標自動化機械有關于規范機械而言，是能夠依據公司需要量身定做的設備，能夠完結規范機械所不能完結的一些功用，完結規范件不可能到達的產量。例如在注塑職業中，許多注塑公司依據本身實際狀況經過制作業自動化品牌、及工業機器人系統集成商的東莞西格瑪量身定做一套適合的非標自動化解決計劃，而且廣泛地使用磁翻板液位計和機械手作為注塑機的輔助設備，當前已得到廣泛使用。
任何事物的構成都有其主客觀緣由，構成的機制是撲朔迷離。非標設備的現狀也是各種元素效果的結果。盡管當前非標設備還算對比健康的一個工業，但擺在面前的這7大妨礙現已越來越顯著的影響了非標自動化設備工業的開展。
（1）非標設備無法批量出產，大公司不愿意做，小規劃公司簡略取得生計空間。
非標設備是沒有規范可依，依據公司出產現狀量身訂制的設備。A公司的設備一般只能適用于A公司，不能批量出產復制到B公司。一般一臺幾十萬人民幣擺布的設備從客戶供給需要、非標設備廠供給計劃規劃、兩邊評論斷定計劃、簽訂合同、出規劃圖、零部件加工、到設備拼裝檢驗需要兩三個月的時間。由于投入產出比太低，大型公司面臨如此瑣碎長周期的小訂單是不削一顧的。可是這樣的項目，關于只要10幾個人的小公司，卻有適當的吸引力。一個出售和幾個機械工程師、幾個軟件工程師的小規劃公司張狂生長。
（2）非標設備商場規劃增長了，但蛋糕大了，分蛋糕的人卻更多了。
在2000年，國內做非標設備對比的只要珠三角和長三角的一些中國臺灣公司，這些公司加起來30家擺布。查詢統計有關數據，當年非標設備的規劃估量在6億擺布，這三十家約占到商場份額的70%擺布。到2012年，光在東莞具有非標設備自動化設備公司快到70多家，全國小規劃的非標設備現已不計其數，數量級在萬以上；商場規劃預估也增長到600億擺布。簡略一句話概括，商場規劃盡管增加了100倍，可是出產廠家卻增長了千倍。新增的商場被許多的小廠家所占領。沒能構成規劃公司。
（3）非標設備公司門檻低，人員素質良莠不齊。
為何商場呈現了那么多的非標廠家？緣由在于非標設備廠的初始出本錢錢較低，整個出資估量在幾十擺布。一般非標設備廠創業形式是兩三個股東一起出資，一個股東擔任出售，一個股東擔任技能，一個股東擔任售后，并不需要大本錢、大公司的介入。這種狀況致使非標設備職業對比閉塞，職業得不到洗牌，良幣驅趕不了劣幣，公司良莠不齊。
（4）奉行拿來主義，創新研制的少。
國內的非標公司很少有新發明、新發明、新使用。國內公司風行去國表里看展、參展的一個重要意圖是發現新的使用、新的技能、新的技能。這種做法從許多方面來看是具有非常正面的含義。他縮短了中國與發達國家的設備差距水平，提高了工業現代化、農業現代化的程度，從而降低了廣闊大家大眾的勞動強度。但是毋庸置疑的是這種打著學習旗幟的抄襲嚴峻降低了公司開發新技能、新使用的熱情；一朝一夕影響了中國自動化設備職業的技能能力，使得中心*把握在歐美公司的手中。為了長遠開展，咱們有必要高度重視知識產權的維護，讓公司從研制傍邊得到持久的安穩的利益，非標設備職業格外需要維護知識產權。
（5）公司對自動化的需要還對比初級，制約了非標自動化職業向更高層次的開展。
制作公司在人力資源缺少的壓力下，挑選了自動化。可是自動化從節約人力資源視點大致能夠分為三個期間：半自動化、全自動化、自動化與信息化交融。根據本錢思考，許多公司挑選了半自動化的設備，略微復雜的工序仍是由人工完結，這種半自動化的商品一個對機電一體化對比了解的人就能夠獨立完結一切規劃。許多的這種低層次的自動化需要制約了非標職業向更高層次的開展。
（6）職業松懈，沒有構成安排優勢。
非標設備沒有建立職業協會。沒有職業協會，政府就很刺耳到來自非標職業的呼聲，乃至各個廠家老死不相往來。非標設備公司之間的警戒心對比強，懼怕自個的技能被他人學到了，懼怕自個的客戶被他人搶走了，懼怕自個的骨干人員被他人挖走了。這種不相往來，不抱團協作致使了非標設備日益陷入了價格競爭的泥坑。一個非標公司應當賣的是技能、是計劃，但是如今許多非標公司卻是在和客戶談資料本錢，談辦理費用。咱們應當多闡述咱們的非標設備能夠為客戶節約多少本錢，提高了多少效益，咱們拿取的是咱們腦力勞動的合理報答。
（7）規劃公司優勢體現不顯著。
盡管小公司是非標職業的主流，但也呈現了一些100多人的中型非標公司。這些中型非標公司年產值在幾千萬的等級，但由于辦理疑問，規劃人員及配備人員并沒有體現出滿足的責任心，致使一些中型非標公司的商品質量體現也不是令人滿意。一朝一夕，許多公司從頭轉向小型非標公司采購相對賤賣的非標商品。
當前，中國非標自動化機械化公司數量較多，但規劃較小，技能落后、競爭同質化是一起的特色。怎么參加這一職業的競爭變成一個應戰！有困難才有機會。面臨杰出的商場前景和開展空間，也是這一行格外吸引人的當地，走過生計前期的公司，必將迎來職業的疾速開展。
