觸摸屏懸臂梁沖擊試驗(yàn)機(jī)等儀器儀表行業(yè)的主要對口人才供給專業(yè)為精密儀器及機(jī)械、測試計量技術(shù)及儀器(本科生專業(yè)為測控技術(shù)與儀器)。某就業(yè)平臺統(tǒng)計了測控技術(shù)與儀器專業(yè)的333份就業(yè)樣本，數(shù)據(jù)顯示僅有26%的就業(yè)去向是儀器儀表或工業(yè)自動化行業(yè)。再以清華大學(xué)精儀系為例，該系2018年簽訂三方協(xié)議就業(yè)人數(shù)共計55人，絕大部分去往科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，大中型制造企業(yè)以及單位等，只有不到10%的畢業(yè)生去往儀器儀表企業(yè)。這與儀器儀表行業(yè)的薪酬水平以及現(xiàn)階段畢業(yè)生面臨的巨大生活壓力有密切關(guān)系。

不僅對口專業(yè)畢業(yè)生到本行業(yè)就業(yè)情況不樂觀，觸摸屏懸臂梁沖擊試驗(yàn)機(jī)企業(yè)缺少創(chuàng)新人才已是普遍問題。我們密切跟蹤了國家重點(diǎn)研發(fā)計劃“重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)”專項(xiàng)的若干項(xiàng)目，我們了解到牽頭企業(yè)參與項(xiàng)目的高級職稱人數(shù)占項(xiàng)目總?cè)藬?shù)的比例基本都不到10%，考慮到這些企業(yè)已代表了國內(nèi)儀器研制的較高技術(shù)水平，行業(yè)企業(yè)整體從業(yè)人員的高級人才比例會遠(yuǎn)低于10%。中國科學(xué)儀器行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人力資源的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是研發(fā)人員和軟件開發(fā)人員在企業(yè)從業(yè)人員中的占比高于美、德等國家，但是高學(xué)歷從業(yè)人員和技術(shù)支持人員的占比則相對不足，而且軟件開發(fā)者較多，很可能意味著儀器硬件產(chǎn)品開發(fā)能力存在較大不足的問題。