“我們這些人，這幾天在外面找工作，效果都不好。單位要的都是有工作經驗的，或者是那種不需要大學文憑的工作。我們現在的處境很尷尬。”5月15日下午，小飛在接受記者采訪時無奈地說。
小飛是武漢某高校應屆本科畢業生，也是近日鬧得沸沸揚揚的華銳風電“解約門”中被辭退的學生之一。華銳風電戰略發展部一位不愿透露姓名的負責人告訴記者，去年的校園招聘，華銳風電共招聘了大約400名畢業生，而此番解約則大約涉及350名學生。
接到解約通知的學生自發組成了一個群，目前群中共有300多人。根據記者從該群中了解到的情況，目前華銳風電方面正不斷催促學生盡快在解約函上簽字，而學生則認為Z佳擇業期已過，并且2000元的違約金過少，因此拒絕簽字。雙方陷入了“拉鋸戰”。
沸沸揚揚的“解約門”
5月初，有關華銳風電大批解約應屆生的消息，引起了輿論的廣泛關注。5月9日，華銳有關負責人在接受媒體采訪時表示，解約主要是由于風電行業政策及市場環境變化的原因。該負責人還表示，人力資源部門會和學生就具體情況再進行溝通。
此后，華銳風電便對此事保持緘默。5月11日，記者與華銳風電公關人員取得了，但對方稱，除了之前的表態，并未有更新的信息提供給媒體。5月15日下午，記者了華銳風電副總裁陶剛的手機，但對方并未接聽。記者又將問題編輯成短信發送過去，隨后，記者接到了華銳風電戰略發展部一位負責人的。
該負責人表示，陶剛已將記者的問題轉發給她。她告訴記者，華銳風電的人力資源部門正在尋求一些妥善的解決方案，并會在稍后進行公布，但具體時間并不清楚。該負責人還向記者表示，華銳風電招聘的人數并非像一些消息所稱的800多人，而是在400人左右，此次解聘的人數則約為350人。
在華銳風電三緘其口的時候，上述由學生組成的群里，則是一片抱怨之聲。多位學生向記者反映，Z近正忙著做畢業設計，突然接到華銳風電的解約通知，又要忙著再找工作，因此十分焦慮。
記者了解到，目前學生的主要訴求是希望華銳風電能公開道歉，并提升違約金的額度。在此前群里進行的一項投票中，多數學生認可6000元的額度，而華銳風電向學生支付的違約金則為2000元。
為何出爾反爾
華銳風電在此次應屆生招聘過程中的“出爾反爾”，與風電行業的景氣度密切相關。
今年4月，國家發改委公布了第二批擬核準的風電項目，裝機容量為1492萬千瓦，比去年的2883萬千瓦減少了近五成。
中國可再生能源學會風能專業委員會副理事長施鵬飛則表示，電網“十二五”期間1億千瓦的并網目標，扣除風機已安裝容量，按照國家相關部門的配額制計劃，2011~2015年平均每年的風電建設規模在1500萬千瓦左右，遠低于2010年1983萬千瓦的新增裝機容量。
華銳風電相關負責人在接受媒體采訪時也表示，此番解約主要是由于風電行業政策及市場環境變化的原因，華銳風電也是“不得已而為之”。
中國可再生能源學會副理事長孟憲淦在接受記者采訪時表示，不僅僅是華銳風電，同為風電企業的金風科技（002202,股吧）、搞太陽能發電的江西賽維LDK都有裁員的消息傳出。
“因此華銳風電的裁員不是個別現象，而是因為可再生能源產能過剩，盲目擴張，到了一個調整時期。”孟憲淦說。
無序發展引人深思
華銳風電4月24日發布的一季報顯示，2012年前三個月公司凈利潤為5676萬元，同比減少87.1%，營業收入為11.6億元，同比減少65.5%。
作為，華銳風電的現狀也反映出了中國風電產業的發展困境。
平安證券分析師張海指出，風電行業新增裝機容量高峰已過，而在缺少第三方認證的市場環境中，整機制造商仍以價格為競爭手段，因此風機價格一路下滑。他同時指出，目前雖然價格有小幅回升，但行業產能接近30吉瓦，依然過剩，因此價格回升空間有限。
孟憲淦告訴記者，對于風電行業產能過剩和盲目擴張，政府早就應該進行干預。而遲遲未見效果，則與現在的管理體制相關。
“比如你叫我回答一個問題，風能、太陽能產業到底歸誰管?我也不知道。誰都管，但是誰又都不管。”
孟憲淦表示，一些地方政府為追求本地經濟發展，制定龐大的、脫離現實的可再生能源發展計劃，這種未考慮全局的做法，也造成了風電產業的盲目擴張。
面對風電產業無序擴張的現狀，孟憲淦認為，風電企業還是應該強化企業的核心競爭力和科技創新能力，這樣才能長久地立于不敗之地。
“擴大產能要以核心的科技創新能力為基礎，沒有這個基礎，這種產能的擴大就是虛的，成為沒有依托的空中樓閣。”孟憲淦說。
