企事業(yè)單位綜合管理系統(tǒng)通過對業(yè)務(wù)流程的完善管理，全面梳理了企業(yè)事業(yè)單位的人事管理業(yè)務(wù)。利用信息化手段，有效支持了組織、人事、工資等部門的日常業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)了對企業(yè)事業(yè)單位人員的科學(xué)管理和有效監(jiān)督；通過靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合，支持數(shù)據(jù)的“局內(nèi)部門間、管理單位間”的橫向、縱向流轉(zhuǎn)；實現(xiàn)各級管理之間應(yīng)用的有效協(xié)同，為履行人事管理、教育培訓(xùn)、工資福利等職能工作提供了技術(shù)支撐。 企事業(yè)單位綜合管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容：

(一) 機構(gòu)編制管理

(二) 人員信息管理

(三) 崗位管理

(四) 公開招聘

(五) 流動調(diào)配

(六) 聘用管理

(七) 事業(yè)單位工資管理

(八) 年度考核管理

(九) 職稱管理

(十) 績效考核管理

(十一) 信息中心

(十二) 綜合查詢統(tǒng)計

綜合說來，該系統(tǒng)的應(yīng)用，提高了工作效率、減少了重復(fù)勞動，增強了人事信息的準確性和*性，使和決策部門能夠及時獲取信息，掌握人事動態(tài)，準確決策，同時為人力資源科學(xué)決策奠定了堅實基礎(chǔ)。

公司開發(fā)的智慧安監(jiān)云平臺、安全生產(chǎn)綜合預(yù)警云平臺、安全生產(chǎn)綜合預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)、智能大數(shù)據(jù)分析平臺、應(yīng)急救援系統(tǒng)、行政平臺等在多個省市縣*得到應(yīng)用，并收到好評。 

 公司開發(fā)虹膜識別系列產(chǎn)品、安全生產(chǎn)井口安監(jiān)系統(tǒng)產(chǎn)品，在四川、云南、貴州、新疆、山西等多個大型集團煤礦應(yīng)用多年，并遠銷智力、俄羅斯等國家。