【儀表網 儀表下游】導讀：以前還能當做茶余笑話，飯后談資，認為離自己很遠，但今天，機器替人時代或許真的要來了。
自機器人出現以來，對其替代人工，而導致大面積失業的疑慮，就一直未曾中斷。
前幾天，萬科集團董事會主席郁亮在微信朋友圈發了一則消息：“祝賀‘崔筱盼’獲得了2021年萬科總部優秀新人獎，她催辦的預付應收/逾期單據核銷率達到91.44%。”
年底將至，萬科評選出一位優秀新員工，并不是什么稀奇事，然而結果卻是，這件事在刷爆了地產和科技圈，因為這位優秀員工崔筱盼不是真人，而是一個虛擬機器人。從照片上看，崔筱盼姿態凜然，顏值優秀，一眼看去妥妥的職場精英女性，完全想不到她竟然不是真人。
據了解，這位崔筱盼今年2月正式“入職”萬科，在機器算法的加持下，其以遠高于人類千百倍的效率，在各種應收/逾期提醒及工作異常偵測中大顯身手，她催辦的預付應收逾期單據核銷率達到91.44%。
這也說明，崔筱盼的“優秀新人獎”是實打實的，一點沒有水分，并且有趣的是，工作了十個月，很多萬科員工都收到過崔筱盼發送的郵件，還回復過，但并沒有人知道崔筱盼不是真人，這無疑就有點恐怖了。
既然虛擬機器人已經可以替代人工了，甚至還拿了優秀員工獎，那我們被機器人替代，還需要多久呢？
今年以來，機器人輪番上場，點燃了整個科技圈。
從英偉達創始人黃仁勛廚房直播時“真假難辨”的數字替身，到Meta創始人扎克伯格演示時的“光劍加調味醬”，再到中國虛擬美妝主播柳夜熙一夜漲粉過百萬，還有每日經濟新聞的虛擬主播N小黑、N小白上線70天無人識別其非真人，超寫實虛擬人AYAYI頻繁出鏡大牌廣告，虛擬機器人市場越來越火爆。
不只是虛擬機器人，還有許多實體機器人也在加速“上崗”，比如你隨便去一家連鎖餐廳，都很有可能見到送餐機器人，還有去銀行、醫院等地方，也在大量使用服務機器人，一些公司幫助員工辦理工牌、開在職證明、自助報銷的工作，也用機器人來代替了。
還有地產巨頭碧桂園，在建筑機器人的使用上也越走越遠，如今已有18款建筑機器人投入商業化應用，服務覆蓋18個省份近120個項目，累計應用施工超450萬平米，這些建筑機器人的效率可以達到人工的3-5倍，且成品并不差，以后真是想搬磚都沒地方了。
要知道，就工作效率而言，人是永遠比不上機器人的，機器人不吃飯、不睡覺、不要社保公積金、不會生病、不要加班費、不會起訴公司，這種情況下，人類怎么比？
所以，一旦機器人可以替代你的工作，那你必然會面臨失業，連努力競爭的機會都不會有，從“崔筱盼”負責的工作來看，至少現在那些標準化、重復性高的工作，已經可以完全用機器人替代了，身處其中的人需要小心了。
我國機器人行業發展迅速
就在12月28日，工信部等15部門聯合印發了《十四五機器人產業發展規劃》，為未來幾年機器人行業的發展定下了基調。
其中指出，到2025年，我國成為全球機器人技術創新策源地、高端制造集聚地和集成應用新高地。到2035年，我國機器人產業綜合實力達到國際領先水平，機器人成為經濟發展、人民生活、社會治理的重要組成。
具體來看，到2025年，將有一批機器人核心技術和高端產品取得突破，整機綜合指標達到國際先進水平，關鍵零部件性能和可靠性達到國際同類產品水平；機器人產業營業收入年均增速超過20%，形成一批具有國際競爭力的領軍企業及一大批創新能力強、成長性好的專精特新“小巨人”企業，建成3個至5個有國際影響力的產業集群，制造業機器人密度實現翻番。
據了解，我國工業機器人已在國民經濟52個行業大類、143個行業中類廣泛應用，服務機器人在教育、醫療、農業等領域大顯身手，2020年，我國機器人產業營收突破1000億元，制造業機器人密度達到246臺/萬人，是全球平均水平的近2倍。
規劃指出，當前新一輪科技革命和產業變革加速演進，未來 5 年乃至更長一段時間，是我國機器人產業自立自強、換代跨越的戰略機遇期。
機器人對就業會有怎樣的影響？
機器人會替代很多簡單的、重復性的、沒有創造性的工作，這是毋庸置疑的，但這并不意味著，機器人就會讓很多人失業，讓我們的生活變得更加艱難。
一方面，是機器人很難完全自動化，替代人工能力有限。此前麥肯錫就發布報告表示，只有不到10%的工作可以完全自動化，而且不同行業的工作自動化程度差別很大，更多的職業會發生變化，而不是直接消失。
經濟學家James Bessen曾舉例說，自動柜員機(ATM)在20世紀90年代引入，但并沒有直接導致銀行柜員數量的減少，盡管個別銀行分行確實減少了現場人員，但銀行通過開設了更多分行來保持競爭力，而且，柜員工作重點轉變為了跟客戶保持互動提供高價值的服務。
另一方面，則是機器人的應用會創造更多的就業機會。美國應用機器人更早，在汽車、電子、金屬等行業自動化程度非常高，盡管這確實導致了生產線上的工人大幅減少，但相應的催生了對工程師、安裝維護和維修工人等職位的大量需求。德勤的一份報告提到，機器人和新技術可能導致英國流失80多萬個低技能工作崗位，但同樣創造了近350萬個新的高技能崗位。
我國此前發布的《制造業人才發展規劃指南》也指出，隨著高端制造的發展，到2025年，高檔數控機床和機器人有關領域人才缺口將達450萬人，同時還指出，2020年制造業十大重點領域人才短缺將超過1900萬，在2025年這個數字將近3000萬。
制造業如此，其他行業亦然，機器人會替代掉一些工作，同時也會催生出更多的工作需求，所以完全不用擔心沒有工作機會，當然對個人來說，也需要提升自我，避免從事完全重復的簡單工作，不然還是有可能因機器人而遭遇失業危機的。
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