【儀表網 儀表深度】時代發展離不開“精益求精、精雕細琢、追求、追求”的工匠精神。黨的十九大報告明確提出建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
今年4月3日，浙江省杭州市第十三屆人民代表大會常務委員會第十八次會議審議決定，自2019年起將每年的9月26日設立為“工匠日”。這也是全國“工匠日”。
時代呼喚大國工匠，國家戰略需要創新實踐。近年來，杭州市委市政府傾力支持培育工匠文化，鼓勵壯大能工巧匠隊伍，適應科技革命和產業變革，促進產業發展動能轉換。做強“杭州工匠”品牌，先后出臺“科技創新30條”“人才新政27條”“關于提高技術工人待遇的意見”等政策。
目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、區縣級工匠195人，工匠精神正成為廣大勞動者的主流精神。
中華上下五千年，每個時代都會涌現出為人所稱贊的工匠，而這些工匠身上所體現的精神不斷浸潤著神州大地，推動著社會不斷進步和發展。今年年初，中國機械工業聯合會公布了2018年“機械工業百名工匠”名單。其中，儀器儀表行業有5人入選。
入選的五名儀表工匠，不僅在本職工作中勇于創新、建功立業、解決生產中的難題，還注重個人技能的不斷提升和“傳幫帶”，充分體現了專注敬業、一絲不茍的“工匠精神”，為廣大勞動者樹立了榜樣。
目前，我國已經成為常用儀器儀表生產大國，積累了充足的生產供給，行業規模不斷擴大。國家統計局數據顯示，2019年上半年儀器儀表大行業規模以上企業4927個，營收規模4002億元，同比增長7.57%。
但與此同時，產品依賴進口、低端同質化競爭、關鍵核心技術缺乏、產品質量不穩定等問題在儀器儀表行業內仍普遍存在，距離談品質和質量還有很長的路要走。
政府工作報告提出，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。發展制造業不僅需要裝備、技術，更需要的技能人才隊伍。目前，我國技能人才已達1.65億人，但技能人才的素質、規模、結構仍難以滿足經濟社會向更高水平發展的需要。
許多企業為招不到的技工而煩惱，有的企業花大價錢購買了國外進設備和技術，但產品質量就是上不去，不是設備技術不行，而是工人技能不行、工藝不行。技術工人的短缺嚴重影響著產品質量和企業的前途，成為制約中國制造業發展的“瓶頸”。
“當前，社會上還存在著重管理輕技術、重學歷輕技能的錯誤認識，一些年輕人想當‘白領’不愿當‘藍領’。”全國人大代表陸勝祥表示，如果沒有勞動光榮、創新偉大的社會氛圍，就很難營造有利于工匠精神培育的社會環境。
業內人士建議，培養萬千工匠，首先要弘揚“工匠精神”，養成良好的社會氛圍。提升工匠的社會地位，增強各行業從業人員的職業榮譽感和責任感，形成崇尚創新創造的社會氛圍，從而讓各行各業的從業人員努力鉆研科學技能。
其次，弘揚培育工匠精神，需要高度重視高技能人才培養，建立完善激勵機制，激發人才活力。技工院校是培養高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培養的重要模式。職業院校技能教育的資源要優化，培訓機制要跟上。
后，在弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，要不斷完善產業工人特別是高技能人才薪酬體系和創新激勵機制，讓跟多的技能人才安心在基層一線工作。
當前，“中國制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州設立“工匠日”有助于形成社會共識、凝聚創新動能，堅持弘揚工匠精神，才能打造世界的中國速度和中國精度，擦亮中國制造品牌。
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