【儀表網 行業聚焦點】隨著年關的臨近，不少儀表企業準備停工結算了。小編看到不少網友表示準備考慮是否離職，找一份更好的工作。有網友說，“我是一廠子里做電氣儀表的，但是沒人教，至今都上不了手，想換一個能真正學到東西的公司。”也有網友說，“感覺自己挺有技術的，希望去更大的儀表企業發展。”
首先講講重慶川儀自動化股份有限公司，作為行業老大，是不少網友想就職的地方。一些在職人員透露，在川儀工作壓力小，可以學到大量技術知識，畢竟公司在國內自動化行業綜合實力；不過，公司里存在官僚現象，關系錯綜復雜，個人的上升空間有限；待遇在同行中處中等水平。
再來講講上海自動化儀表有限公司，作為一家老國企，不少網友認為待遇會比較好。據在職人員透露，在上海自儀工作還是挺輕松的，同事關系也很和諧，比較適合愿意“混日子”的人；其實就是帶有國企的一些毛病，沒有強烈的競爭意識，工資漲幅不大，很難留住人才。不過，小編在此提醒，上海自儀正在進行國企改革，或許從今年開始，上海自儀就會脫胎換骨了。
此外，在首都的網友比較好奇的北京遠東儀表有限公司，也是一家國企單位。所以，工作相對穩定，較輕松。但同樣也有體制上的問題，比如在管理上，留不住人才，在業務項目上太泛，不專。與之相對的是一家北京私企，北京康斯特儀表科技股份有限公司，聽說老板年輕有為，很有人格魅力。而且在私企，只要認真工作，就能拿到高薪，不少小伙伴透露待遇很好哦。不過，在環境上和培訓上，對比國企就差一點。
說了國內，不如說說外資企業。比如艾默生（北京）儀表有限公司，公司實力強勁，員工表示能學到很多知識，鍛煉的機會也非常多。但是，畢竟不是總公司，待遇比起其他外企還是要差一點，晉升空間也相應比較小。
除了企業，不少網友也想去各大研究院，比如上海自動化儀表研究院。據透露，研究院待遇不錯，但是相應的加班會非常多，非常鍛煉人。也有員工表示，競爭壓力太大，特別是新進的年輕員工，因為身邊“牛人”太多，會感受到強大的壓迫感。
總結而言，儀表國企企業，工作環境舒適，工作穩定，但是很難得到鍛煉，缺少競爭力。儀表私企企業，鍛煉機會多，待遇更高，但缺少學習培訓，且工作非常辛苦。而那些人才集聚的研究院，想要“出人頭地”，就要憑技術經驗說話，畢竟人才太多。
對目前工作不滿意的小伙伴們，小編不妨說一句，不管是哪種企業，總會有它的優勢與缺陷。但如果你是金子，不管在哪都會發光。
