“昨天的輝煌依賴于人才，明天的希望也在于人才。引進人才就引來了希望，儲備人才就儲奠了后勁。集聚人才資源、提升人才素質，是長沙又好又快、發展的戰略選擇和根本途徑。”這是湖南省委常委、長沙市市委書記陳潤兒在首屆中國長沙-重點大學人才戰略合作峰會時強調的內容之一。在峰會剛剛落下帷幕后，長沙市招攬萬名英才活動又在謝建輝、陳澤琿、虢正貴、文樹勛、姚永春、何寄華等6位市領導帶隊，率6個團分赴北京、上海（杭州）、南京、武漢、成都、西安等城市的重點大學求賢納士。筆者認為，長沙市委市政府攬儲英才的做法順應了時代科學發展的需要，有利于長沙應對金融危機影響，有利于解決高校畢業生就業難題，也有利于落實以人為本的服務理念。

　　攬儲英才有利于應對金融危機。在應對金融危機中，發揮好人才的優勢作用至關重要。事實證明，經濟危機到來之時，也正是推進各方面創新的有利之機，在這次性金融危機沖擊中，受沖擊較小的往往是那些重視人才、自主創新能力強的企業，他們能夠在困難和危機中，充分發揮人才的知識和智力優勢。長沙這次招賢納士，有利于加強對金融危機發展趨勢及其規律的研究，加強化解經濟危機和轉危為機的對策研究，有利于為黨委、政府及有關部門科學決策提供咨詢，更進一步增強了領導應對危機的預見性、主動性。

　　攬儲英才有利于解決高校畢業生就業難題。由于金融危機波及我國諸多行業，接收大學畢業生的部分主體行業均受到不同程度的影響，而今年又是我國高校畢業生就業的高峰年，今年高校畢業生人數達到611萬，幾方面不利因素的疊加，給今年甚至今后幾年的高校畢業生就業帶來嚴峻挑戰。在這種情況下，長沙市委市政府領導開闊思路，加大工作力度，拓寬大學生就業渠道，營造良好的大學畢業生就業氛圍，大力引進和儲備一萬名應屆畢業的博士、碩士和學士等青年人才，千方百計抓好大學生就業工作，為大學生就業創業提供政策扶持，極大的調動了大學生主動就業的積極性。

　　攬儲英才有利于落實以人為本的服務理念。牢固樹立以人為本的理念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。長沙市委市政府領導不要忘記自己的根本，心里時刻裝著群眾。他們從實際出發，從長遠著想，圍繞長沙人才隊伍的結構現狀，建立和完善政策支持體系，強化政策導向和激勵機制，針對用人單位和青年人才的特點，制定了《長沙市引進儲備萬名青年人才工作計劃》規定，更新服務觀念，從各大高校引入高技術人才,激活了干部選拔機制,真正實現了“得天下英才為我所用”，對長沙本地干部的學習成長也將會起到了一定的促進作用。

　　我們有理由相信，長沙市委市政府將會以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟廣攬四海英才，為推動科學發展、促進社會和諧，實現長沙跨越式發展提供有力的人才支撐，實現長沙的早日騰飛！