為抵抗強秦的大舉進攻，同時也為報“見陵”之仇，太子丹想派刺客去劫持秦王，“使悉反諸侯之地”；或者刺殺秦王贏政，使秦“內(nèi)有大亂”，“君臣相疑”，然后聯(lián)合諸侯共同破秦。歷史小說作家高陽在《荊軻》一書中不僅生動而細(xì)膩地展現(xiàn)了“荊軻刺秦王”這一歷史事件的整個過程，而且刻畫了這個歷史項目中幾個的HR———　

田光——慧眼識才，舍生取義勵荊軻

隱居燕市、心懷廟堂的田光可謂識才的伯樂。荊軻初入燕國，憑借自己一貫的“養(yǎng)氣”功夫，沉穩(wěn)而理性地阻止了一場市井斗毆事件。田光對此十分賞識，于是熱情邀請荊軻到自己家中，興致盎然地和他談?wù)摃r勢。

田光不愧為招聘專家，這個過程表面看來是“禮節(jié)性”地招待，實則是一場的面試。，考察知識水平和社會經(jīng)驗，通過與荊軻談?wù)撝T國風(fēng)物、當(dāng)前局勢，田光認(rèn)為荊軻是有見識與謀略的；第二，考察心性和意志力，田光故意忽略荊軻一整天未進米食，聽饑腸轆轆的他講見聞?wù)勔娊猓钡轿缫箷r分荊軻起身想告辭，田光才在一個仆從的耳語中恍然大悟般款待了他；這還不算，自那日的徹夜深談后，田光將荊軻安置在館邑里，便多日不與問津……這一切在常理看來，真是不可思議的失禮！然而這也正是田光的面試測評技術(shù)，因為他知道“籌劃大計”這個崗位需要有膽識、有見地、有韌性、有骨氣之人，深夜不予招待飯食、數(shù)日不以禮回訪，都是對荊軻個人素質(zhì)的深入測試，好在荊軻是具備這個崗位素質(zhì)的人選，并真正贏得了這場面試的勝利。當(dāng)他決定離開燕市的時候，也正是田光決定錄取他的時候，于是派高漸離快馬加鞭尊請回來，開始對他的進一步考察和培訓(xùn)。

日后與荊軻朝夕相處的日子里，田光通過使用人才來實現(xiàn)人力資本的增值。他更加仔細(xì)觀察和培訓(xùn)他，并開始初步謀劃強燕滅秦的戰(zhàn)略與部署。田光向太子丹保薦荊軻后自刎，他用生命證明：我保薦的荊軻值得信任，可以委以重任！這個舉動對荊軻來說，卻成為了終其一生的激勵。田光的一句“田光已死，不虞泄密”的臨終遺言，使得在荊軻無論后來官居燕國上卿的所作所為，還是在與燕國公主的愛情產(chǎn)生強烈的心理困惑時，他一直用田光之死來權(quán)衡取舍，甚至為使入秦都策劃出現(xiàn)漏洞后，他拼死一搏，個念頭都是：一定不能辜負(fù)對自己有知遇之恩的田光！直到結(jié)束了刺秦的壯舉，（如果我們不以成敗論英雄），那么我們可以說，田光的犧牲達到了高的詮釋與榮光。

荊軻——能崗匹配，成就歷史大策劃

“入秦行刺”可謂是一個大策劃，在荊軻與太子丹的前期設(shè)想中，就明確了欲求成功的三個必不可少的條件：，需攜帶一件可以取信生性多疑的秦王的禮物；第二，需一位劍術(shù)的助手，來彌補荊軻的劍術(shù)不佳；第三，需一把精巧鋒利的匕首，以便于隱藏并可確保一刺便死。荊軻作為這個項目的負(fù)責(zé)人，他眼光敏銳，根據(jù)三個“崗位”的任職條件，他確定了三個合適的候選人——樊於期、徐夫人、蓋聶！

樊於期為秦國叛將，由于不滿嬴政的暴虐，投奔燕國，其首級為秦王重金懸賞。燕太子丹卻奉其為上將，以禮相待，樊於期雖人至垂暮之年仍有時刻準(zhǔn)備以死報答太子丹的精忠之心。那么，樊於期的首級加上督亢之地，必是取信秦王的佳“禮物”！

趙國的徐夫人，天下冶工，在邯鄲時，荊軻曾登門拜訪。當(dāng)時徐夫人得知他欲往燕國，便請他轉(zhuǎn)太子丹一份寫有淬毒方子的竹簡。荊軻知道徐夫人為人正派，并痛恨秦王的殘暴統(tǒng)治，所以這個鑄造淬毒匕首的崗位人選非她莫屬。

榆次論劍中，荊軻從蓋聶那把不起眼的劍和傲視群雄的態(tài)勢，就已經(jīng)知道了蓋聶是個行家，而且惟有蓋聶的劍術(shù)，才配得上徐夫人的鑄劍絕技。這也在后來徐夫人的意見中也得到了印證——當(dāng)她聽到用淬毒匕首者乃蓋聶，點點頭說：大事必成！

燕丹——禮賢下士，營造HR大環(huán)境

燕太子丹性格上少些霸氣和謀略，但他禮賢下士的做法卻為吸引和留住人才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。無論對樊於期，秦舞陽，田光，荊軻，徐夫人，甚至包括荊軻的很多貧賤之交，太子丹從來都是降階相迎，以禮相待……所以樊於期在聽說取信嬴政需要自己的首級時，會甘愿為太子飲劍自刎；徐夫人在收山多年后會重新開爐，破戒為其鑄淬毒匕首；秦舞陽每每在信心不足時，也總是以太子的厚待來激勵自己；荊軻更是如此，從開始的只謀劃不踐行，到后來的決定親自實踐，甚至后“誓為知己者死”……

得道多助，失道寡助。太子丹正是以太子的特殊身份和自己可以利用、調(diào)動的一切資源，營造一種寬松而富有激勵性的人力資源提升與發(fā)展的大環(huán)境，成就了“荊軻刺秦王”這一歷史大策劃。

反思：“荊軻刺秦王”項目的失敗

歷史往往不會理性地發(fā)展，它只會在后人的思考中沉淀出更多的理性。所以我們不妨來分析一下其中留給我們的關(guān)于人才選聘方面的啟示吧：不難發(fā)現(xiàn)，在成功刺秦的三個必要條件中，第二點指出需要一位劍術(shù)的助手，起初，荊軻心目中的認(rèn)為極靠得住的一個人便是榆次偶遇的游俠——蓋聶，這點判斷無疑正確！而且這個崗位的職責(zé)尤為重要。就好像一位極精通管理之道的項目經(jīng)理，而獨立完成一個項目，還需要一位技術(shù)研發(fā)方面的高手，否則必然影響項目的實際質(zhì)量，嚴(yán)重者必造成項目失敗。但在“刺秦”項目中，這個關(guān)鍵的技術(shù)崗位卻聘用了“技術(shù)”不過關(guān)的秦舞陽，一則他心性不夠成熟、經(jīng)不起大場面，二則他劍術(shù)尚待精深。這便導(dǎo)致千折百轉(zhuǎn)抵達秦宮大殿，面對朝服、設(shè)九賓的大朝儀，秦舞陽手捧裝有淬毒匕首的地圖匣，開始瑟瑟發(fā)抖……于是，不僅“流血五步”的壯舉與他無緣，荊軻也在緊要關(guān)頭束手無策，終，刺殺秦王的數(shù)月計劃落空。

于是我們在想，在這個崗位的甄選過程中，就沒有避免“人情定崗”的大忌，太子丹對秦舞陽鐘愛有佳，憑主觀臆斷就認(rèn)定他必是合適人選。在徐夫人和荊軻的“360度評價”都認(rèn)為秦舞陽年輕浮躁、不能擔(dān)此重任的情況下，太子丹仍執(zhí)意，而荊軻作為這個項目的主要負(fù)責(zé)人，也沒有在感情和的較量中清醒頭腦，以致這個環(huán)節(jié)失利終毀了整個鏈條，造成刺秦壯舉失敗。試想，倘若太子丹、荊軻和所有參與這個項目的人都不犯人力資源管理的大忌，中國的歷史是不是真的要改寫了呢？