導讀：近日，Universum“2012吸引力雇主”榜單和智聯招聘“2012中國年度*雇主*提名雇主”榜單相繼發布。能效管理專家施耐德電氣憑借在人才培養和人才發展等方面的表現不僅成功躋身Universum“吸引力雇主50強”，還蟬聯智聯招聘“中國年度*雇主*”稱號。
　　
　　中國（北京），2012年10月17日—近日，Universum“2012吸引力雇主”榜單和智聯招聘“2012中國年度*雇主*提名雇主”榜單相繼發布。能效管理專家施耐德電氣憑借在人才培養和人才發展等方面的表現獲得這兩項殊榮，不僅成功躋身Universum“吸引力雇主50強”，還蟬聯智聯招聘“中國年度*雇主*”稱號。
　　
　　施耐德電氣集團人力資源執行副總裁KarenFerguson表示：“此次獲得機構Universum頒發的雇主品牌獎項體現了施耐德電氣在人才培養和人才發展方面獲得的充分肯定。施耐德電氣深知人才是企業發展的源動力，建立完善的人才管理機制，營造高度關懷、活力四射的工作環境，在人才可持續發展方面受到廣泛認可，已成為具有高度吸引力的企業。施耐德電氣將一如既往的踐行其可持續發展、培養能源方案型人才的企業雇主承諾。”
　　
　　施耐德電氣中國區人力資源副總裁樂海雯表示：“在2012-2014年度的‘Connect’施耐德電氣三年計劃下，施耐德電氣秉承“人和為本”的理念，致力于為員工的發展創造*的文化和環境。能夠蟬聯‘中國年度*雇主*’讓我們備受鼓舞，這表明施耐德電氣在創造‘人和為本’的企業文化方面所付出努力得到社會和員工的認可。多年來，施耐德電氣員工流失率低于行業平均水平，這不僅在根本上增強了企業競爭力，也為公司更好的服務于客戶和中國市場打下堅實基礎。”
　　
　　“吸引力雇主”由的雇主品牌調查與咨詢公司Universum每年定期發布，以來自巴西、加拿大、中國、法國、俄羅斯等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標。施耐德電氣今年榜上有名，位列工程類企業第46名，較2011年晉升10個名次。
　　
　　“年度*雇主（2012）”評選活動則由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心及智聯招聘主辦，因其評選過程的性、全面性、科學性、實用性得到專業機構和各企業、員工一致認可，已成為國內人力資源行業的一大盛事。2012年度“*雇主”報名成功的企業共有1554家，進入的比例為15:1。