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1985年，意氣風發(fā)的王維軍（左二）和西門子北京代表處的同事在一起。

1984年5月的一天，34歲的王維軍正式離開曾經(jīng)工作了八年的北京東風電視機廠，到位于長安街上民族飯店六層的西門子北京代表處上班。在當時很多人眼里，他這是“砸了鐵飯碗，抱個瓷飯碗”。

但恐怕他自己也沒有想到，端著西門子這個“瓷飯碗”，他一干就是整整30年，直到退休。

上世紀八十年代初，改革開放剛剛在艱難中起步，外資企業(yè)、個體經(jīng)營逐漸萌芽。和王維軍一樣內(nèi)心涌動的青年們鼓起勇氣邁出了脫離“舒適區(qū)”的步。

1985年前后，西門子北京代表處員工合影，后排左三是王維軍。

當年的東風電視機廠主要生產(chǎn)昆侖牌電視機，設計科的主要任務是“生產(chǎn)一代、設計一代、存儲一代”。當時科里提出應該存儲大屏幕彩電，但王維軍卻認為應該另辟蹊徑，選擇小屏幕便攜式彩電。這樣在許多遙遠的山區(qū)，只要有信號覆蓋，老百姓就能看上電視。但是這一想法始終無法批準立項。郁郁不得志的他逐漸產(chǎn)生了去外面闖一闖的念頭。

“當時國企太死氣沉沉，人事關(guān)系復雜，自己還是想趁年輕干點事情，可以說是初生牛犢不怕虎吧。”回憶起往事王維軍不禁感嘆。當時也有親朋好友來勸說，“萬一哪天政策變了，退休了怎么辦？”但是他心里自有打算。“未來的事情不好說，但至少在外企能做自己想做的事，收入也不錯，還能存下些錢。”

見證發(fā)展

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上世紀八十年代在西門子北京辦事處工作的王崇山（右）和王維軍（左）為一位德國同事慶祝入職25周年紀念。

當時外企不能直接面向社會招聘，應聘者只能先通過北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）的考試，再被分派到不同的外企去面試。，進入北京工業(yè)大學學習半導體器件，也已經(jīng)自學廣播英語多年，自然過五關(guān)、斬六將，順利地進入了西門子北京代表處。

剛開始他的工作是整理產(chǎn)品樣本，用標簽將各種資料分門別類。這項工作十分枯燥， 沒有*的耐心和興趣很難堅持下來。由于工作細致認真，本來試用期半年，但是他不到三個月就轉(zhuǎn)正了。也正是由于初的知識積累，代表處搬到望京后，王維軍成了西門子的“第二總機”。歷任接線員離職時都會向繼任者交代：“當你不知道該轉(zhuǎn)給哪個部門時，就去問問王維軍。”

此后30年間，從翻譯、銷售代表到高級技術(shù)顧問，他親身參與了北京水源九廠、廣州地鐵一號線、西氣東輸?shù)戎卮箜椖浚惨娮C了西門子發(fā)展成為在華大的外資企業(yè)之一。

至今，王維軍仍然清楚地記得他人生的這個轉(zhuǎn)折點發(fā)生在1984年5月20日，這天正好是發(fā)表歷*的《520聲明》14周年。

當年的王維軍和同伴們在忐忑和憧憬中邁出了改變命運的重要一步。而他們的勇氣和信念至今仍然激勵著在中國的32000名西門子人。

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